ः
(१) कार्यकारी प्रमुखले ऐनको दफा १४ को उपदफा (४) अनुरुप कार्य सम्पादन नगरेमा समितिले सो कुराको जाँचवुझ गर्न समितिको सदस्य समेत रहेको एक तीन सदस्यीय जाँचवुझ उप–समिति गठन गर्नेछ ।
(२) उपनियम (१) बमोजिमको जाँचवुझ उप–समितिले जाँचवुझको सिलसिलामा कार्यकारी प्रमुख तथा अन्य सम्बन्धित व्यक्तिहरुलाई आपूm समक्ष उपस्थित गराई आवश्यक सोधपुछ गर्न, वयान लिन तथा आवश्यक कागजात तथा प्रमाण पेश गर्न लगाउन सक्नेछ ।
(३) जाँचवुझ उप–समितिले जाँचवुझको कार्य समाप्त भएपछि आफ्नो राय सहित जाँचवुझको प्रतिवेदन समितिलाई वुझाउनु पर्नेछ ।
(४) उपनियम (३) वमोजिम जाँचवुझ उप–समितिले पेश गरेको जाँचवुझको प्रतिवेदनवाट कार्यकारी प्रमुखले बोर्डलाई हानी नोक्सानी पु¥याइ बोर्डको हित विपरित हुने गरी कुनै काम कारवाही गरेको वा समितिको नीति निर्देशन अनुरुप कार्य सम्पादन नगरेको देखिएमा समितिले कार्यकारी प्रमुखलाई स्पष्टीकरण पेश गर्न कारण र आधार खोली मनासिव माफिकको समय दिई सूचना दिनु पर्नेछ । सो म्याद भित्र कार्यकारी प्रमुखले कुने स्पष्टीकरण पेश नगरेमा वा निजले पेश गरेको स्पष्टीकरण सन्तोषजनक नदेखिएमा समितिले कार्यकारी प्रमुखलाई पदवाट हटाउन सक्नेछ ।
(५) यस नियम वमोजिम कार्यकारी प्रमुख उपर लागेको आरोपको जाँचवुझ गर्न जाँचवुझ उप– समिति गठन भएपछि जाँचवुझको काम नसकिएसम्म कार्यकारी प्रमुखले पदीय कर्तव्य पालन गरेमा बोर्डको हित विपरित हुने भन्ने कुरा समितिलाई लागेमा समितिले  कार्यकारी प्रमुखलाई पदीय काम कारोवार गर्नवाट रोक लगाउन वा निलम्वन गर्न सक्नेछ ।
(६) कार्यकारी प्रमुखले जानी जानी बोर्डलाई हानी नोक्सानी पु¥याएको कुरा प्रमाणित भएमा निजवाट त्यस्तो हानी नोक्सानी असूल उपर गर्न बोर्डले आवश्यक कारवाही चलाउनु पर्नेछ ।